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中国企业培训讲师

职业培训师如何打造自己的品牌课程?

 
讲师:李新海浏览次数:41
 你好,我是李新海,这篇文章来源自,我在知乎上,为一位培训师朋友解答问题,看了他的问题,我发现我们俩很像,于是我决定,将自己打造《五步成师》这个品牌课程的过程,简要分享出来。一方面,帮助所有网络上有需要的人,另外一方面,五步成师的成功,也是时候,告诉大家,当年我是如何思考的了。2012

你好,我是李新海,这篇文章来源自,我在知乎上,为一位培训师朋友解答问题,看了他的问题,我发现我们俩很像,于是我决定,将自己打造《五步成师》这个品牌课程的过程,简要分享出来。

一方面,帮助所有网络上有需要的人,另外一方面,五步成师的成功,也是时候,告诉大家,当年我是如何思考的了。

2012年,经过朋友的介绍,我给辽宁省辽阳的钢厂30名员工讲心态激励的课程,由于是第一次给企业讲课,刚开始紧张的不行,桌子下面的双腿,哆嗦的不行了。不知道怎么了,讲着讲着,最后小宇宙爆发,赢得满堂彩,老板给我包了一个大红包。

这是我没有想到的,成功做了一次内训,成功收到钱。我太兴奋了。而且我觉得,未来辞掉工作专职做培训师,那一定会帮助更多人,证明自己更多的价值。

于是,一年以后,我开始思考,自己要不要打造一堂自己的品牌课程呢。

下面以我打造品牌课程的经历,分享给你做一个借鉴,希望你可以从中有所收获。

2013年,我决定离职,全身心投入时间去开发一门课程,去打造一个品牌课程,经过对市场的判断和评估,最终决定讲一个趋势课程,讲一个有高度的课程,而且人人都可能学,人人都可以付费的课程,最终我决定选择TTT这个主题,培养更多培训师。

为什么是趋势课程,因为培训行业刚刚兴起,至少在大学里面还没有培训这个专业,如果在这些年,不断发展,未来大学里面开设了这个专业,那我恰巧是这里面的抢先者,那该多好啊。

为什么是有高度的课程呢,因为从企业的角度,培训师是宝,培训师的培养,最终都会有课程沉淀出来,企业可以得到优质的课程。从学员的角度,参加课程的高管,是部门经理,是业务骨干。

为什么是人人可能学,因为不管是文职,销售,技术,都需要培训这个技能,大到培训会,小到开例会,一年一度的年会,招商会,甚至是内部的一个头脑风暴,都需要用嘴去说,而且不是瞎说,需要有逻辑的去表达,去让对方认可你说的话。

为什么都可以付费,因为目前市场中TTT课程,都讲的太基础了,还停留在是什么,为什么,怎么做这个教学内容中。如果我开发的课程,独具特色,培养出来的学员都可以原创开发培训课程,那我的学员,就一定愿意付费,而且我还提供售后服务,别的培训师不留手机号给学员,我留。别的培训师没有售后服务,我有。别的培训师晚上凌晨2点,不提供服务,我24小时,指导有需求,愿意学习的学员。

于是,我选择了TTT这个主题。那叫什么名字呢,我这个人喜欢五,而且经过我的思考,培训师开发课程,制作课件,讲授课程的过程,需要五个步骤。分别是培训大纲设计,培训素材设计,培训课件设计,培训技巧设计,培训模拟演练。故,我在这五个步骤去指导我的学员,那我的学员不就可以轻松成为培训师了吗,于是我就花了30分钟,思考出来了,我的品牌课程的名字,叫《五步成师》。

课程主题选定了,课程名字有了。那接下来就是开发这个课程。

于是我就结合自己10年培训师的经验,成功的开发出了五步成师课程的1.0版本,那是2013年1月1日起,到2013年5月30日止,约半年的时间。

为了验证课程的效果,打品牌,我开始在沈阳招生,通过电话联系认识的好友,通过QQ群联系认识多年的网友。(微信那个时候,刚刚兴起,身边用的人还不多)。去积极的推销自己的课程,我在2013年,给我的五步成师课程1.0版本定价为1600元,首期开班五折优惠。

最终成功2013年6月1日,成功招生,招募到了14名学员,每人收入800元,共计收入11200元。

上课过程中,非常用心,让学员感受到你的认真和负责,课程结束后,进行录像,进行拍照,并邀请学员自愿写一份真实的学员评价,来证明你的课程,是否真的有料,有干货。

首期班的成功,让我挣到第一桶金,同时,我积极升级课程,服务学员,开始继续招生第二期的学员。

第二期课程,恢复原价,招到了8个人,虽然学员少了一些,不足十人,但是可以用原价来销售,有学员愿意付费,这已经是非常大的成功了。

现在五步成师发展到了今天,四年时间过来了,五步成师课程,已经升级到了5.0版本,内容丰富,更加系统。售价也分成了三个档次,有速成班,认证班,和弟子班。价格也水涨船高,成为了中国培训界,TTT领域的一颗新星。

这其中我付出了很多,但是收获很大。当年2013年树立目标,在东北沈阳培养100位培训师,已经实现了,如今我成立了中国五步成师认证学院,我要将目标扩大,要在中国培养1000名培训师。

职业培训师如何打造自己的品牌课程?

如果非要总结五点(我还是特别喜欢五,别人都说三点,我就来五点),来总结打造自己品牌课程的秘诀。我认为这五点最为重要。

第一,培训师要选品牌课程的主题和名字

第二,培训师要敢于一边开发课程,一边去销售自己的课程

第三,培训师要用心服务好学员,用学员的口碑去证明你的质量

第四,培训师要课程升级迭代,持续出新,让老学员回家,让新学员涨价也愿意付费

第五,培训师要利用互联网去全网推广,建立自己的网站,写自己的软文,录制自己的音频,视频,原创自己的书籍。

如果上述五点,做为培训师的你,都能做到,那你一定也可以有自己的品牌课程。为什么我这么自信的分享给你,因为这个路,我已经走过了,并且现在的《五步成师》5.0版本,可以让你更系统的学习,更省时间,更快速的成为职业培训师,拥有一堂自己的品牌课程。



转载:http://www.zgmaiwei.net/zixun_detail/30026.html
李新海
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